Выгорание и низкая заработная плата: Онтарио лидирует по количеству медсестер, покидающих свои посты

Новый отчет Ассоциации зарегистрированных медсестер Онтарио (RNAO) открывает неутешительную статистику о текущем состоянии профессии медсестер. В результате усиленной работы на передовой борьбы с COVID в течение более чем двух лет медсестры выгорели и сыты по горло политикой государства, в первую очередь законопроектом 124, который ограничивает их заработную плату и не защищает их профессиональные интересы. Помимо этого, статистика, связанная с показателями стресса и депрессии среди работников данной профессии, ошеломляет. Половина всех работающих медсестер подвергались жестокому обращению на работе, и около четверти (23%) подвергались угрозам и оскорблениям со стороны общественности вне работы. Итог: медсестры массово уходят из профессии, а без них медицинская система не может функционировать. В период с 21 мая по 31 июля 2021 года, во время третьей волны в Онтарио, в опросе приняли участие 5200 медсестер со всей Канады, в основном медсестры из Онтарио. Из них 75% были классифицированы как выгоревшие, при этом более высокий процент наблюдался среди медсестер, работающих в больницах и на передовой COVID-19. 69% медсестер заявили, что планируют покинуть свою должность в течение пяти лет. А 42% и вовсе заявили, что планируют уйти из профессии. «Цифры одновременно и отрезвляющие, и тревожные. Они представляют собой призыв к действию для правительства, работодателей в сфере здравоохранения, педагогов и ассоциаций медсестер», — сказала Дорис Гринспун, генеральный директор RNAO. Пандемия застала Онтарио в состоянии острой нехватки медицинского персонала — на 22 000 медсестер меньше, чем в остальной части Канады в расчете на душу населения. Масштабы кадрового кризиса таковы, что он вряд ли будет устранен окончанием пандемии. По словам RNAO, чтобы это исправить, необходимы срочные действия со стороны правительства и работодателей системы здравоохранения. Так, отмена законопроекта 124 (закон об ограничении заработной платы в Онтарио) является обязательной. RNAO заявила, что немедленное увеличение кадрового потенциала возможно за счет ускорения процесса, позволяющего медсестрам с международным образованием (IEN) практиковать в Онтарио. 
«Мы чувствовали себя ненужными в то время, когда мы так много пожертвовали в личном и профессиональном плане и рисковали своим здоровьем и безопасностью», – заявила одна из участниц опроса. 
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.

Источник – Торонтовка