Сейчас лучшее время для подростков для поиска работы. Но почему же так мало откликов?

14-летней
Эддисон Тейлор не потребовалось много времени, чтобы найти работу на неполный
рабочий день.
«Впервые я
начала думать о работе, наверное, два или три месяца назад», – сказала ученица
9 класса из Ньюмаркета, Онтарио.
Она работала
няней около года, но хотела иметь постоянный график работы и стабильную
зарплату.
Тщательно
подготовив свое резюме, Эддисон подала документы в три места. Она тут же
получила предложение о работе в чайном магазине летом, и предложение сразу же
приступить к работе в качестве ведущей в местном итальянском ресторане.
Она выбрала
ресторан, так как хотела начать работу раньше, да и оплата тут выше, поскольку
она получает долю от чаевых.
Подросткам,
которые хотят найти работу на лето, в этом году, вероятно, будет легче, чем
когда-либо.
Уровень безработицы
только что достиг рекордно низкого уровня в 5,3%, а в четвертом квартале 2021
года, согласно последним имеющимся данным, в Канаде было более 915 000
вакантных рабочих мест, что близко к рекорду, достигнутому в сентябре 2021
года, когда число вакансий превысило миллион.
По словам аналитика рынка труда Статистического управления
Канады Лахуарии Иссаад, эти вакансии относятся к самым разным отраслям, в том
числе к тем, в которых чаще всего работают подростки, к сфере общественного
питания и розничной торговли.
Опрос канадских
предприятий, проведенный на прошлой неделе компанией Angus Reid, показал, что 75% респондентов либо уже имеют в штате молодых
работников, либо планируют нанять их в 2022 году.
Коэффициент
трудового участия – процент работающих или активно ищущих работу – среди
подростков 15-19 лет за последние десятилетия снизился. Это связано с загруженностью в школе и внеклассными мероприятиями. Подростки слишком заняты для работы. 
Статистическое
управление Канады собирает такие данные с 1976 года.
По данным
статистики, пик участия подростков в трудовой деятельности пришелся на 1989 год
и составил чуть более 59%. В 2008 году он также был очень высоким – 56,5%. Но
на протяжении многих лет этот показатель колебался в районе 50%, снизившись в
начале пандемии. По последним данным, основанным на первых месяцах 2022 года, он
составляет 50,7%, говорит Иссаад.
Это означает, что если бы подростки сегодня работали с той
же вероятностью, что и в 2008 году, то в стране было бы более 100 000
дополнительных работников, согласно анализу данных, проведенному Restaurants
Canada, некоммерческой ассоциацией, представляющей индустрию общественного
питания, которая борется с нехваткой кадров, особенно обострившейся в
результате пандемии.
Работодатели,
которые нанимают подростков, говорят, что они соревнуются в привлечении молодых
работников.
Компания
Cineplex предлагает такие привилегии, как бесплатные фильмы и игры, говорит
Эллисон Делл, руководитель отдела кадров сети кинотеатров.
В Канаде и США
работает около 9000 сотрудников с частичной занятостью, примерно 80% из них в
возрасте от 15 до 25 лет.
Отдел парков и
развлечений Торонто проводит семинары для будущих сотрудников по таким
вопросам, как составление резюме и готовность к трудоустройству.
Если расходы
на необходимые сертификаты, например, по оказанию первой помощи, являются
препятствием, есть финансирование для их покрытия. Также проводятся ярмарки вакансий,
как личные, так и онлайн.

Парк
развлечений Centreville даже
устраивает полуофициальный праздник, чтобы молодые работники с частичной занятостью
смогли отпраздновать его со своими коллегами.
Кристин Блю
получила свою первую работу в Centreville в 16 лет, а сегодня она занимает должность начальника отдела кадров.
Она рекомендует
соискателям подготовить резюме, даже если у них нет ничего особенного.
«Если это ваша первая работа, мы не будем ожидать от вас
наличия опыта работы в разных местах. Вам нужны только основы», – сказала она.
«Если вы
немного сидели с детьми, укажите это. Если у вас ничего нет, то просто укажите
свою деятельность, которой вы занимаетесь, внеклассные мероприятия, в которых
вы участвуете; волонтерская работа — это то, что нужно, а также ваше имя, адрес
и все остальное».
Когда наступает
время собеседования, Блю говорит, что главное для подростков – сделать все
возможное, чтобы преодолеть застенчивость и проявить энтузиазм.
«Мы хотим,
чтобы кандидат уверенно отвечал на вопросы. Нужно показать, что вы умеете
решать проблемы… что вы способны и можете принимать участие в разговорах с
публикой».
На вопрос,
какой совет она бы дала другим подросткам, которые хотят найти работу, Эддисон
ответила, что все сводится к тому, чтобы просто выйти на улицу.
«Я думаю, что
нужно просто протянуть руку помощи, рискнуть и сделать этот прыжок, потому что
можно сколько угодно оттягивать время, сидеть дома, писать резюме, думать о
том, куда ты хочешь пойти», – сказала она.
«Но в конце
концов вам придется выйти на улицу и подать заявление на какую-то работу. И на
самом деле все не так плохо, как кажется».
  Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.

Источник – Торонтовка