С июля госслужащие будут работать из офиса четыре дня в неделю
С этого лета государственные служащие в Канаде должны будут работать в офисе не менее четырёх дней в неделю — такое решение приняло федеральное правительство. Руководящий состав при этом должен вернуться к очной работе на полный рабочий график уже в мае. Как следует из опубликованного в четверг сообщения Казначейского совета, с 4 мая руководители возвращаются к работе в офисе пять дней в неделю. Для всех остальных сотрудников требование вступает в силу с 6 июля — им необходимо будет работать из офиса четыре дня в неделю. Директива распространяется на госслужащих, работающих в ключевых министерствах и агентствах, подотчётных Казначейскому совету. При этом правительство отметило, что другим федеральным ведомствам — в том числе Canada Revenue Agency и Canadian Food Inspection Agency — «настоятельно рекомендуется» придерживаться аналогичного подхода. Правила удалённой работы остаются одной из самых обсуждаемых тем в системе госслужбы с тех пор, как пандемия COVID-19 в 2020 году вынудила большинство федеральных служащих перейти на удалённый формат. После смягчения санитарных ограничений в 2023 году правительство обязало сотрудников вернуться в офис на два–три дня в неделю. Действующее правило, введённое в сентябре 2024 года, требует от госслужащих находиться в офисе минимум три дня в неделю, а от руководителей — четыре дня. Новое решение, объявленное в четверг, ужесточает эти требования. «Правительство выдвинуло амбициозные планы по выполнению приоритетов для канадцев и укреплению нашей страны, — говорится в сообщении Казначейского совета. — Совместная работа на месте является необходимой основой для сильных команд, эффективного взаимодействия и рабочей культуры, которые особенно важны в этот переломный момент и в дальнейшем». Документ подписали секретарь Казначейского совета Билл Мэттьюс, руководитель кадровой службы Жаклин Богден и её заместитель Фрэнсис Трудель. В сообщении также указано, что правительство будет взаимодействовать с профсоюзами при реализации плана. Обсуждения, в частности, затронут вопрос наличия постоянных рабочих мест, а также условия охраны труда и здоровья. Кроме того, отмечается, что Public Services and Procurement Canada будет тесно сотрудничать с ведомствами, чтобы обеспечить достаточное количество рабочих мест для всех сотрудников.
Министерство также заявило, что поможет ведомствам решить проблему нехватки офисных площадей. «В случаях нехватки офисных помещений мы намерены оперативно найти выход из ситуации», — говорится в заявлении. Президент Professional Institute of the Public Service of Canada Шон О’Райли резко раскритиковал решение правительства, назвав его «оскорбительным и неуважительным». «Я бы хотел сказать, что удивлён, но это не так, — отметил О’Райли, добавив, что узнал о решении менее чем за час до того, как сообщение разослали сотрудникам. — Я действительно не понимаю, почему это решение принимается именно сейчас». Он выразил скепсис по поводу предстоящих обсуждений с профсоюзами и заявил, что его организация не будет «молчать» и намерена противостоять правительству. «Я не понимаю, зачем это решение было принято. Возвращение сотрудников в офисы не экономит деньги и не повышает производительность, — сказал он. — Я не понимаю, в чём плюс данного шага». Президент Canadian Association of Professional Employees Натан Прайер заявил, что данное решение правительства показывает, что оно не считает важными ни реальные проблемы, ни интересы сотрудников и налогоплательщиков.
«Тысячи госслужащих остаются без работы, а канадцы наблюдают урезание программ в здравоохранении и других областях — а правительство при этом выбирает меры, которые снижают производительность и тратят миллиарды налоговых долларов», — сказал Прайер. По его словам, если работникам был нужен ещё один сигнал, что этому правительству нельзя доверять, «то вот он». Профсоюз отметил, что решение о возвращении в офис последовало вскоре после вердикта Federal Public Sector Labour Relations and Employment Board, разрешившего обсуждать удалённую работу на переговорах. В организации подчеркнули, что это может создать риск «полностью предотвратимого конфликта» в ходе новых переговоров по коллективным договорам. Национальный президент Public Service Alliance of Canada Шэрон ДеСуза назвала требование о четырёхдневном присутствии в офисе «пощёчиной» для всех федеральных госслужащих. «Оскорбительно, когда любой работодатель — и тем более правительство — меняет условия труда в момент, когда сотрудники находятся в процессе переговоров», — заявила она. По словам ДеСуза, изменение правил во время переговоров может стать основанием для юридических действий, и профсоюз готов использовать все доступные способы защиты работников. «Премьер-министр Карни ясно дал понять, что работники – не его приоритет», — подчеркнула ДеСуза. Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.