Имеет ли работодатель право заставить вас вернуться в офис?

На фоне шестой волны пандемии число госпитализаций, связанных с COVID-19, снова резко возросло, но руководство многих предприятий по-прежнему призывает своих сотрудников вернуться в офис, поскольку ковидные ограничения были сняты. Но имеете ли вы право отказаться от своего рабочего места в офисе, если вы предпочитаете работать удалённо? Юрист по трудоустройству Джон Пинкус говорит, что нет. «Если ваш работодатель просит вас вернуться в офис, где вы работали до пандемии, и вы отказываетесь, – это можно считать отказом от работы», — сказал Пинкус прессе. Опрос Business Development of Canada показал, что 55% сотрудников хотели бы продолжать работать из дома, даже когда пандемия закончится. Хотя провинция функционирует так же, как и до пандемии, количество случаев COVID-19 и скорость передачи вируса указывают на то, что пандемия продолжается. Пинкус сказал, что всё-таки существует несколько исключений, когда работодатель должен предоставить сотруднику возможность работать из дома. «Если, например, ваш лечащий доктор говорит: “Нет, для этого человека небезопасно работать рядом с другими”, – это совсем другая история», — сказал Пинкус. По словам Пинкуса, он обнаружил, что некоторые работодатели, похоже, согласны с гибридной схемой присутствия на рабочем месте. Но это не всегда возможно, особенно для тех, кто работает в ресторанах и развлекательных заведениях. Во время пандемии некоторые выбрали перебраться из города в небольшие городки и коттеджные посёлки, надеясь, что они смогут продолжать работать из дома, но Пинкус говорит, что всё будет зависеть от того, на что готов пойти ваш работодатель.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.

Источник – Торонтовка