Аудит: дефицит кадров в RCMP растёт из-за провалов в наборе
Федеральный аудит показал, что Королевская Канадская конная полиция (RCMP) ошиблась в оценке необходимого числа новобранцев, что привело к росту кадрового дефицита и рисков выгорания среди сотрудников на передовой. Генеральный аудитор Канады Karen Hogan заявила, что заданные цели по набору не соответствовали реальным потребностям, а фактический набор оказался ниже плана. Согласно отчёту, к прошлой осени в RCMP не хватало около 3,400 сотрудников, при этом кадры распределены по стране неравномерно. Затяжные бюрократические процедуры затронули большинство кандидатов.
В результате RCMP была вынуждена отменить часть учебных курсов из-за нехватки слушателей. Изменения в политике набора, введённые в 2023 году, позволили новобранцам самостоятельно выбирать место первой службы в Канаде. Это привело к резкому росту числа заявок, значительно превысив ожидания руководства RCMP. Однако, как отмечает Хоган, в прошлом году от этой политики отказались.
Она привела к «хроническому» дефициту кадров и неравномерному распределению персонала — уровень вакансий превышал 7% в девяти провинциях. Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.